За «зарплатное рабство» работодателям теперь грозит штраф, а работников обязали слушаться главных бухгалтеров.

Источник: Федеральный закон от 26.07.2019 № 247-ФЗ; Федеральный закон от 26.07.2019 № 231-ФЗ; Федеральный закон от 26.07.2019 № 221-ФЗ

Так, установлено, что если работодатель препятствует работнику воспользоваться правом на смену кредитной организации, в которую переводится его зарплата, работодателя будут наказывать так же, как за невыплату (неполную выплату) заработной платы. Т.е. за отказ в смене «зарплатного» банка организации будет грозить штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей, а ее должностным лицам – от 10 000 до 20 000 рублей. Размер штрафных санкций для ИП-работодателей составит от 1 000 до 5 000 рублей.

Одновременно с этим изменяется порядок смены «зарплатного» банка. По действующим сейчас правилам, сотрудник должен сообщить работодателю о смене реквизитов в срок не позднее 5 рабочих дней до выплаты зарплаты. Согласно внесенным в Трудовой кодекс поправкам, сообщать о своем желании сменить «зарплатный» банк работники должны будут не позднее чем за 15 календарных дней до дня зарплаты.

А в законе о бухучете появилась новая норма, согласно которой все работники экономического субъекта обязаны соблюдать требования главбуха к оформлению и предоставлению первички. Если главного бухгалтера в компании нет, то соответствующими полномочиями наделяются должностные лица, на которые возложено ведение бухучета, либо лица, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета.