Работнику, которому присвоена инвалидность I или II группы, нельзя установить ненормированный рабочий день.

Источник: Письмо Минтруда от 30.05.2019 № 14-2/ООГ-3899

Согласно ТК, продолжительность рабочего времени сотрудников-инвалидов I и II групп не может превышать 35 часов в неделю (вместо стандартных 40 часов в неделю). Причем такая сокращенная продолжительность рабочего времени для этой категории работников является полной нормой труда и платить им за такую сокращенную неделю нужно как за полную.

Установленная для инвалидов на законодательном уровне сокращенная продолжительность рабочего времени исключает возможность работы на условиях ненормированного рабочего дня.

При этом работников-инвалидов можно привлекать к сверхурочной работе, а также работе в выходные дни и ночное время. Но только если:

- на то имеется согласие работника;

- такая работа не запрещена сотруднику по состоянию здоровья.