Работник совмещает вредную и/или опасную работу с работой с нормальными условиями труда. Как определить, с какой части его зарплаты взносы на ОПС нужно начислять по доптарифам, а с какой по общим?

Источник: Письмо Минфина от 01.04.2019 № 03-15-07/22333 (направлено письмом ФНС от 04.04.2019 № БС-4-11/6169@)

Напомним, что взносы по доптарифам начисляются с выплат в пользу работников, занятых на видах работ, поименованных в п.п. 1 - 18 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Так вот, в случае занятости работника в течение месяца как на вредных работах, так и на обычных работах, «пенсионные» взносы начисляются в следующем порядке:

- если в организации ведется раздельный учет выплат таким вредникам, то доптарифы взносов на ОПС применяются только к суммам, начисленным за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях труда;

- если же в компании раздельный учет «вредных» выплат не ведет, страховые взносы по доптарифам начисляются на все выплаты в пользу работника, пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на вредных/опасных работах.

Причем в случае, когда работник помимо зарплаты получил от работодателя выплаты, не связанные с работой в тех или иных условиях труда (например, материальную помощь, оплату путевки и пр.), исчисление взносов на ОПС по доптарифам с этих выплат также производится пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.