Если индивидуальный предприниматель устроился на работу как наемный сотрудник, страховые взносы за него будут поступать в бюджет из двух источников.

Источник: Письмо Минфина от 19.02.2019 № 03-15-05/10358

Как известно, плательщиками страховых взносов признаются:

- организации и ИП, производящие выплаты и иные вознаграждения физлицам;

- ИП – не являющиеся работодателями.

При этом работодатель обязан уплачивать взносы с выплат своим работникам независимо от того, зарегистрирован ли сотрудник в качестве ИП или нет. В свою очередь, индивидуальный предприниматель должен платить страховые взносы на ОПС и ОМС за себя с момента приобретения статуса ИП до момента исключения из ЕГРИП в связи с прекращением деятельности. Конечно, действующее законодательство предусматривает возможность приостановки уплаты взносов действующими ИП в особых случаях (Новость https://glavkniga.ru/news/5763 ). Но период работы по найму к таковым не относится.

Следовательно, страховые взносы за ИП, являющегося наемным работником, обязан уплачивать и его работодатель, и сам предприниматель.