По решению суда организация выплатила незаконно уволенному сотруднику сумму среднего заработка за период вынужденного прогула. Нужно ли начислить с этой суммы взносы и отразить ее в Расчете по страховым взносам?

Источник: Письмо ФНС от 14.01.2019 № БС-4-11/228

Да, нужно.

Ведь оплата вынужденного прогула – это выплата в рамках трудовых отношений и, соответственно, объект обложения взносами.

Что касается отражения такой выплаты в Расчете по взносам, то, скорее всего, компании придется сдать уточненки за период, когда сотрудник не работал. Это необходимо в целях корректного формирования сведений персучета.

Например, если организация в сентябре 2018 года выплатила работнику на основании решения суда средний заработок за период вынужденного прогула с апреля 2017 г. по июнь 2018 г., сдать уточненки нужно будет за соответствующие периоды 2017-2018 гг. При этом в расчете за текущий период сумма перерасчета за предшествующий отчетный (расчетный) период не отражается.