ФНС на примерах рассказала, как начислять пенсионные взносы по доптарифу в случае, когда работник в течение месяца был занят и на «опасных» работах, и на работах с обычными условиями труда.

Источник: Письмо ФНС от 20.12.2018 № БС-4-11/24802@

Напомним, что ранее налоговики разъяснили, что в такой ситуации взносы по доптарифу исчисляются со всех начисленных в пользу такого «частичного» вредника выплат, пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на работах с вредными, тяжелыми и/или опасными условиями труда. Теперь ФНС показала, как применять это разъяснение на практике.

Например, если в течение месяца сотрудник сначала отработал 80 часов с часовым тарифом 200 руб. в допустимых условиях труда, а после этого был переведен на «вредную» работу и отработал еще 80 часов с часовым тарифом 300 рублей, то база для исчисления взносов по доптарифам рассчитывается так:

- определяем общую сумму выплат, начисленную работнику в течение месяца:

80 ч. х 200 руб. + 80 ч. х 300 руб. = 40 000 руб.;

- рассчитываем долю времени, отработанного сотрудником на «вредных» работах в общем количестве времени, отработанном за месяц:

80 ч. / (80 ч.+ 80 ч.) = 0,5;

- определяем базу для исчисления пенсионных взносов по доптарифам:

40 000 руб. х 0,5 = 20 000 руб.

В случае, если в конце месяца «частичному» вреднику была начислена еще и ежемесячная «трудовая» премия, «премиальная» сумма учитывается при определении общей суммы выплат за месяц.