Если деньгами, удержанными из зарплаты работника, организация-работодатель погашает долг сотрудника за ранее купленные у нее товары, на удержанную сумму нужно пробить кассовый чек.

Источник: Письмо Минфина от 30.11.2018 № 03-01-15/86884

Ведь по общему правилу при денежных расчетах организации и ИП обязаны применять ККТ. А расчетом, с точки зрения «кассового» закона, признается, в том числе, прием (получение) денежных средств (как наличными деньгами, так и в безналичном порядке) за товары, работы, услуги.

Следовательно, в случае, если исполнение обязательств работника по оплате купленных у работодателя товаров производится путем удержания из его зарплаты соответствующих сумм, организация-работодатель обязана применять ККТ.

Обратите внимание, что если товары, передаваемые организацией своему работнику, являются «натуральной» частью его заработной платы, пробивать чек не нужно.