Суммы среднего заработка, сохраняемые за работником в период загранкомандировки, облагаются НДФЛ независимо от резидентского статуса командированного.

Источник: Письмо Минфина от 12.10.2018 № 03-08-05/73477

Правда, от того, является ли работник, направленный в командировку за границу, резидентом РФ, зависит ставка, по которой исчисляется налог.

Как известно, трудовое вознаграждение за работу, выполненную за рубежом, в НДФЛ-целях считается доходами, полученными от источников за пределами РФ. Однако, как разъяснил Минфин, выплаты среднего заработка, производимые при направлении сотрудника в загранкомандировку, не являются вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей и относятся к доходам, полученным от российских источников.

Следовательно, если командированный имеет статус налогового резидента РФ, то перечисляемые ему суммы облагаются НДФЛ по ставке 13%. А суммы, выплачиваемые работнику-нерезиденту, – по ставке 30%.

Обратите внимание, что если сотрудник не командируется за рубеж, а работает там постоянно (по условиям трудового договора), то с того момента, как он утратил статус налогового резидента РФ (т.е. находился в России менее 183 календарных дней в течение следующих подряд 12 месяцев), выплаты в его пользу вообще перестают облагаться НДФЛ.