| Срочный договор можно продлить допсоглашением? |
|
Роструд считает, что можно. Но при соблюдении определенных условий. Источник: Доклад Роструда за III квартал 2018 года Так, заключить допсоглашение, продлевающее срок действия трудового договора, можно, если: - основание, по которому был заключен договор, не изменяется; - общий срок трудового договора в случае продления не превысит 5 лет. Напомним, что согласно ТК, срочный трудовой договор заключается, если трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок либо по соглашению сторон в случаях, предусмотренных статьей 59 ТК РФ. |
