Планируется, что с 01.01.2020 работодатели будут регулярно направлять в ПФР информацию о трудовой деятельности сотрудников.

Так, в течение 2020 года работодатели должны будут ежемесячно передавать в Фонд сведения о приеме, переводе и увольнении сотрудников, а также о занимаемых работниками должностях. Срок представления этой информации – не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (месяцем).

А с 2021 года эту информацию нужно будет представлять в Фонд уже не централизовано, по итогам месяца, а каждый раз, после издания приказа (распоряжения) о приеме на работу нового сотрудника или переводе/увольнении действующего работника.

Направлять информацию о трудовой деятельности сотрудников нужно будет в электронном виде. А за неисполнение (ненадлежащее исполнение) этого требования работодатель будет привлекаться к административной ответственности.

Введение этого новшества связано с планами по внедрению электронных трудовых книжек.