| Должность в трудовом договоре: сверяться со справочником профессий не обязательно |
|
Требование указывать в трудовом договоре должность работника в соответствии с тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) на большинство работодателей не распространяется. Источник: Доклад Роструда за III квартал 2018 года Дело в том, что сверяться со справочником профессий нужно, если: - или работодатель - бюджетное учреждение; - или работа по должности, на которую принимается сотрудник, связана с предоставлением компенсаций и льгот или наличием ограничений. Если никаких компенсаций, льгот и/или ограничений для должности сотрудника трудовым законодательством не предусмотрено, применение работодателем квалификационных справочников носит рекомендательный характер. Т.е. работодатель может написать в трудовом договоре с работником должность, в справочнике не поименованную. |
