| ИП платит взносы за себя, даже если трудится как наемный сотрудник |
|
Предприниматель обязан платить взносы на ОПС и ОМС за себя, даже если он забросил свой бизнес и устроился на работу по трудовому договору. Источник: Письмо Минфина от 08.10.2018 № 03-15-05/72147 По общему правилу обязанность по уплате «пенсионных» и «медицинских» взносов за себя возникает у ИП с момента приобретения статуса индивидуального предпринимателя и до момента исключения из ЕГРИП в связи с прекращением деятельности в качестве ИП. Причем не важно, ведет ли предприниматель свою бизнес-деятельность в данный момент или нет. При этом есть ряд случаев, когда предприниматель, приостановивший свою деятельность, но не утративший статуса ИП, страховые взносы все-таки может не платить. Например, взносы не уплачиваются за периоды прохождения воинской службы и ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет. А вот работа по трудовому договору в качестве наемного сотрудника к таким освобождаемым от уплаты взносов периодам не относится. Следовательно, взносы на ОПС и ОМС за ИП, трудящегося в качестве наемного работника, платит и его работодатель, и он сам. |
