С сумм, которые работодатель выплачивает сотрудникам в качестве компенсации за несвоевременное перечисление заплаты, следует начислять страховые взносы.

Источник: Письмо Минфина от 24.09.2018 № 03-15-06/68161; Письмо Минфина от 24.09.2018 № 03-15-05/68049

Напомним, что в случае, когда работодатель нарушил установленный срок выплаты заработной платы сотрудникам, запоздавшую зарплату он обязан выплатить вместе с процентами за задержку (денежной компенсацией).

Кстати, рассчитать сумму такой компенсации вам поможет наш Калькулятор.

Так вот, по мнению Минфина, компенсация за задержку зарплаты не относится к компенсационным выплатам, связанным с исполнением работником трудовых обязанностей и освобождаемым от обложения страховыми взносами. И поскольку в статье 422 НК, в которой поименованы выплаты, не облагаемые взносами, такая компенсация отдельно не поименована, оснований не платить с этой суммы страховые взносы нет.

Интересно, что Верховный суд придерживается противоположной точки зрения.