| Должностная инструкция: круг обязанностей работника может быть шире привычного |
|
Работодатель вправе включить в должностную инструкцию работника не свойственные его должности обязанности. Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2018 года По мнению Роструда, то, как оформить должностную инструкцию и что в ней прописать, работодатель решает сам. Ведь порядок разработки и утверждения этого документа Трудовым кодексом не установлен. Следовательно, никто не запрещает работодателю включить в должностную инструкцию одного специалиста, часть обязанностей, предусмотренных для другой должности. Даже если эти обязанности совсем «из другой оперы». Например, в должностной инструкции кастелянши можно прописать, что на ней лежит обязанность по уборке помещений. |
