Федеральный закон от 04.10.2010 № 265-ФЗ

«О ратификации Конвенции об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (Конвенции № 187)»

Ратифицирована Конвенция об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (Конвенция №187), принятая на 95-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда 15 июня 2006 года.

Каждое государство-член в целях предупреждения случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний и гибели людей на производстве содействует созданию безопасной и здоровой производственной среды путем разработки национальной политики и создания необходимых органов управления, отвечающих за вопросы безопасности и гигиены труда.

Термин «безопасность и гигиена труда» по своей сути эквивалентен термину «охрана труда», применяемому в трудовом законодательстве РФ.

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В статье 210 Трудового кодекса РФ определены основные направления государственной политики в области охраны труда, к числу которых относятся, в частности: принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ в области охраны труда; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников; защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Российская система охраны труда сходна с системой, установленной Конвенцией №187. Сравнительный анализ показал, что в законодательстве РФ, в том числе в Трудовом кодексе РФ, в полной мере реализуются положения и требования Конвенции № 187.

Таким образом, ратификация Конвенции № 187 не повлечет за собой дополнительных расходов из федерального бюджета, принятие ее положений возможно без внесения изменений в действующее законодательство.

Документ вступает в силу с 17 октября 2010 года.