Минтруд напоминает, что 31.12.2018 заканчивается переходный период, в течение которого работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах.

Источник: Письмо Минтруда от 01.06.2018 № 15-4/10/В-4010

Если ранее в компании проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, результаты такой аттестации могут использоваться до окончания срока их действия, но максимум по 31.12.2018.

Следовательно, если вы проводили аттестацию рабочих мест, провести спецоценку вы должны до конца 2018 года.

Подробнее о сроках проведения спецоценки условий труда вы можете прочитать в ГК 18, № 11, стр. 53.

Не забывайте, что непроведение спецоценки влечет предупреждение или наложение штрафа (ч.2 ст. 5.27.1 КоАП) в размере:

- от 60 000 до 80 000 рублей для организаций;

- от 5 000 до 10 000 рублей для должностных лиц компания и ИП-работодателей.