Трудовой договор без обоюдного согласия не заключишь |
Даже если отношения между физлицом и компанией трудовыми признал суд, это не значит, что стороны обязаны подписывать трудовой договор, который их не устраивает. Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за август 2018 года Роструд напоминает, работник вправе не соглашаться на условия трудового договора, предложенного работодателем. То есть даже если взаимоотношения между фирмой и «физиком» официально стали трудовыми постфактум, трудовой договор может быть заключен только тогда, когда стороны достигнут полного согласия по его содержанию. |