Минтруд занялся разработкой мер, направленных на защиту трудовых прав сотрудников предпенсионного возраста.

Предложение трудового ведомства включает в себя организацию органами занятости мероприятий по трудоустройству возрастных граждан, а также создание «Горячей линии» по вопросам соблюдения прав граждан предпенсионного возраста в сфере труда.

Помимо этого планируется усилить ответственность для работодателей, увольняющих сотрудников, которым до пенсии осталось совсем немного. За такой проступок работодателей предлагается привлекать к уголовной ответственности. Одновременно с этим в планах Минтруда - обеспечить гражданам предпенсионного возраста повышенное пособие по безработице, а также возможность проходить дополнительное обучение и переподготовку.

Источник: Интерфакс

Кстати, недавно Роструд предупредил работодателей о недопустимости дискриминации работников по возрасту.