Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет выплачивается родителю лишь в случае, когда он действительно сидит с малышом.

Источник: Информация Севастопольского регионального отделения ФСС

Смысл выплаты «детского» пособия состоит в том, чтобы компенсировать заработок, утраченный родителем из-за необходимости ухаживать за ребенком. Поэтому в случае, когда уходом за ребенком фактически занимается персонал детского сада, родитель такого ребенка теряет право на пособие.

Впрочем, если мама малыша трудится в режиме неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком, а ребенка отдает в сад всего на пару часов, ФСС не должен отказать в возмещении выплаченного в данной ситуации «детского» пособия. Но опять же при условии, что большую часть времени сотрудница все-таки посвящает уходу за ребенком, а не трудовой деятельности. Если же ее рабочий день сокращен лишь формально (например, всего на 12 минут), то сотрудники Соцстраха могут признать выплату пособия неправомерной.