Минтруд подготовил проект приказа, который должен утвердить обновленные правила ведения и хранения трудовых книжек.

Работа над проектом ведется в рамках мероприятий по актуализации и оптимизации обязательных требований в сфере охраны труда. Так, Минтруд предлагает отменить действующие сейчас правила ведения трудовых книжек, утвержденные Правительством РФ, и заменить их новыми, собственного «изготовления». Это связано исключительно с организационными вопросами. Поэтому правила, разработанные трудовым ведомством, не очень сильно отличаются от действующих.

Так, в частности, предлагается:

- отменить обязанность работодателя знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью;

- разрешить работодателям при увольнении работников заверять внесенные в трудовую книжку записи печатью кадровой службы.

А из правил хранения трудовых книжек будет исключено экстравагантное с современной точки зрения требование о скреплении приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей сургучной печатью.