В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля. В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ.

Вообще-то, перечисление НДФЛ в авансовом порядке, то есть до даты фактического получения физлицом дохода, не допускается. Датой получения дохода в виде зарплаты признается последний день месяца, за который она начислена. Поэтому по общему правилу при выплате зарплаты до окончания месяца НДФЛ из нее не удерживается и не перечисляется.

Но досрочная выплата зарплаты из-за праздников – это особая ситуация. Ведь по закону, в случае, когда установленный в организации день выплаты зарплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, деньги работникам нужно выдать накануне (ст. 136 ТК).

Особенности удержания НДФЛ из «предпраздничной» зарплаты законодательством прямо не урегулированы. Однако, по сложившейся практике, удержание и перечисление налоговым агентом НДФЛ из апрельской, а также предновогодней декабрьской зарплаты до окончания месяца не считается досрочным и не приводит к негативным последствиям.

А вот если «зарплатные» дни в вашей компании 3-ого или 4-ого числа, но вы решили выдать апрельскую зарплату до майских праздников, НДФЛ при такой выплате не удерживайте. Ведь в данном случае досрочная выплата – это исключительно инициатива работодателя, а не требование трудового законодательства. Соответственно, такой уплаченный раньше срока налог сотрудники ИФНС просто не засчитают, и вам придется уплатить его еще раз. Возможно с пенями и штрафами.

Чтобы этого избежать, удержите налог и перечислите его в бюджет при ближайшей майской выплате (например, с аванса за май).