Стало известно о подготовке поправок в Трудовой кодекс, которыми предлагается исключить возможность работы по совместительству.

По мнению авторов проекта, совместители зачастую банально перерабатывают, получая за это вознаграждение, не соответствующее объемам работы. И если убрать из ТК понятие «совместительство», то эта проблема будет решена.

Помимо этого, законотворцы указывают на то, что по действующим правилам работодатель не обязан проверять, не работает ли сотрудник где-нибудь еще, а запись в трудовую книжку совместителя вносится только по его желанию. Из-за этого работники часто устраиваются на второе место работы, просто заключая еще один договор, в котором ограничение по часам работы ни работодателем, ни работником может не соблюдаться.

Также запрет на совместительство должен оживить рынок труда, т.к. работодатели не смогут закрывать две вакансии, приняв на работу только одного сотрудника.

Источник: Парламентская газета