Как известно, сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, заработная плата выплачивается с применением северных надбавок и повышающих коэффициентов. Однако в целях исчисления страховых взносов и налога на прибыль повышенная «северная» зарплата ничем не отличается от обычной.

Источник: Письмо Минфина от 26.02.2018 № 03-04-06/11820

Так, в частности, Минфин разъясняет, что сумма заработной платы с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок, предусмотренных для работников-северян, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке, т.к. является оплатой труда в повышенном размере за особые условия работы.

При исчислении налога на прибыль в составе расходов на оплату труда «северная» зарплата также учитывается в полном объеме, с учетом надбавок и коэффициентов.

Обратите внимание, что если работник числится в подразделении компании, которое находится в северном регионе, но по работе часто ездит в командировки в регионы с более мягким климатом, ему все равно положена повышенная «северная» зарплата.

Напомним, что зарплата работников-северян без учета надбавок и повышающих коэффициентов не должна быть ниже МРОТ.