Сама по себе работа во вредных и/или опасных условиях труда не является поводом выплачивать сотрудникам-«вредникам» денежную компенсацию морального вреда.

Источник: Письмо ФНС от 05.03.2018 № ГД-4-11/4238@

Как известно, от обложения НДФЛ освобождаются все виды установленных законодательством выплат, связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

Поэтому при отсутствии фактов причинения вреда работнику из-за действий работодателя, выплаты в пользу сотрудника не могут в целях НДФЛ считаться компенсацией. А значит, такие суммы подлежат обложению налогом на доходы физлиц.