Как сообщил Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин, законопроект о введении электронных трудовых книжек планируется подготовить к концу 2018 года.

Источник: Информация Минтруда

Дело в том, что вопрос об электронных трудовых книжках требует очень тщательной проработки. Ведь это будет не скан обычной бумажной трудовой книжки, а специальная база данных о карьерных позициях человека. Трудовая книжка – это документ, который «идет» за гражданином от работодателя к работодателю. В связи с этим, организациям и ИП, имеющим сотрудников, возможно, придется помимо сведений о стаже и заработке своих работников, представлять в ПФР и дополнительную информацию, связанную с трудовой деятельностью персонала.

Интересно, что по планам трудового ведомства для впервые поступивших на работу граждан трудовую книжку можно будет вести в электронном виде, не дублируя ее на бумажном бланке.