Приказ ФМС РФ от 28.06.2010 № 147

«О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации»

(зарегистрировано в Минюсте РФ 30.07.2010 № 18010)

Федеральная миграционная служба России утвердила формы следующих документов, используемых в процедурах регулирования трудовой деятельности иностранных граждан:

- ходатайство иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста;

- уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории РФ;

- уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы;

- уведомление об исполнении работодателями обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину – высококвалифицированному специалисту;

- уведомление о предоставлении иностранному гражданину – высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года;

- уведомление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы;

- уведомление о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы;

- уведомление о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином – высококвалифицированным специалистом.

Кроме того, утверждены порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста; порядок представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории РФ, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина; порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в РФ в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения зарплаты продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

Документ вступает в силу с даты признания утратившим силу постановления Правительства РФ от 18.03.2008 № 183 «Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу».