На сайте трудового ведомства опубликован перечень типовых нарушений, допускаемых работодателями, с указанием степени риска причинения вреда работнику.

Источник: Информация Роструда

Всего в перечень вошло 76 нарушений, поделенных на высокую, среднюю и низкую степень риска. Каждой категории соответствует определенное количество «рисковых» баллов: низкой – от 1 до 3, средней - от 4 до 6, высокой – от 7 до 10.

Так, в частности, к нарушениям самой высокой степени риска (10 баллов) отнесены:

- невыплата зарплаты;

- выплата зарплаты ниже уровня МРОТ;

- уклонение от оформления трудового договора;

- заключение вместо трудового договора ГПД;

- нарушение процедуры увольнения работника (при ликвидации, сокращении численности или штата работников).

А самая безобидная категория риска (1 балл) присвоена необеспечению работников-«вредников» молоком и нарушению правил хранения трудовых книжек.

Напомним, что присвоение степени риска трудовым нарушениям связана с переходом трудинспекторов на риск-ориентированный подход при назначении плановых проверок.