| Мыло работникам выдавать под роспись больше не потребуется |
|
Минтруд внес изменения в правила обеспечения работников смывающими и/или обезвреживающими средствами. Так, при выдаче мыла или жидких моющих средств для мытья рук и/или тела сотрудникам, чья работа связана с легкосмываемыми загрязнениями, не нужно будет требовать от них расписаться в получении «банных принадлежностей». Источник: Приказ Минтруда от 23.11.2017 № 805н Помимо этого установлено, что нормы выдачи смывающих и/или обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте сотрудника, указываются в трудовом договоре работника или в локальном нормативном акте работодателя. По действующим правилам, нормы должны быть прописаны строго в трудовом договоре без вариантов. Поправки вступят в силу 12.06.2018. |
