Работник может получить социальные НДФЛ-вычеты в сумме расходов на обучение и лечение, а также в сумме взносов по договору добровольного страхования жизни и у своего работодателя. При этом такие соцвычеты предоставляются с месяца, в котором сотрудник обратился к работодателю за их получением.

Источник: Письмо Минфина от 02.11.2017 № 03-04-06/72377

Напомним, что если работник принес заявление о предоставлении имущественного вычета по НДФЛ в течение года (например, в октябре), то пересчитать налог по этому работнику с учетом вычета нужно с начала календарного года. Т.е. за период январь-сентябрь у работника образуется переплата по НДФЛ, которую нужно ему вернуть.

Однако на социальные вычеты это норма не распространяется. Вот если уже после того, как сотрудник подал работодателю все необходимые документы для получения соцвычета, работодатель все равно удержал налог в полном объеме (без учета вычета), сумма излишне удержанного налога подлежит возврату на основании письменного заявления работника.

Если с момента обращения к работодателю за соцвычетом до конца года доходов сотрудника не хватило на то, чтобы работодатель предоставил ему весь вычет целиком, за остатком вычета работнику нужно будет обратиться в ИФНС.