В связи с производственной необходимостью и с согласия сотрудника работодатель вправе отозвать его из отпуска. При этом, если недогулявший сотрудник поедет от места проведения отпуска к месту работы за счет работодателя, у него возникает облагаемый НДФЛ доход.

Источник: Письмо Минфина от 20.10.2017 № 03-04-06/68852

Как известно, от обложения НДФЛ освобождаются все виды компенсационных выплат, установленных действующим законодательством. Однако ни в ТК, ни в иных законодательных актах нет положений, устанавливающих обязанность работодателя возмещать работнику стоимость проезда от места проведения отпуска до места работы и обратно в случае отзыва сотрудника из отпуска.

А поскольку оплата работнику дороги из отпуска не обязанность работодатель, а его собственная инициатива, освобождение от НДФЛ в отношении дорожных сумм в этом случае не применяется.