| Командировка «выходного дня» оплачивается вдвойне |
|
В случае, когда отъезд работника в командировку или возвращения из нее приходится на нерабочий день, этот день должен быть оплачен как рабочий выходной. Источник: Письмо Минтруда от 13.10.2017 № 14-2/В-921 Ведь выходные и нерабочие праздничные дни существуют для того, чтобы работник отдыхал и занимался своими делами. Выезд, приезд и нахождение командированного работника в пути в его законный выходной приравнивается к привлечению сотрудника к работе в нерабочие дни. Соответственно, этот день должен оплачиваться по правилам, установленным статьей 153 ТК, т.е. как минимум в двойном размере. |
