| Определены условия предоставления компенсаций и их размеры работникам с тяжелыми и вредными условиями труда |
|
Приказ Минздравсоцразвития России от 22.03.2010 № 175н «Об утверждении условий предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест»
Приказ Минздравсоцразвития России от 22.03.2010 № 173н «Об утверждении размеров компенсаций (сокращенной продолжительности рабочего времени, минимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и минимального размера повышения оплаты труда) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» Минздравсоцразвития России утвердил условия предоставления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, следующих компенсаций: - сокращенная продолжительность рабочего времени; - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск; - повышение оплаты труда. Данными условиями обязаны руководствоваться все работодатели (за исключением физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями). Также Минздравсоцразвития России установил минимальные размеры компенсаций для таких работников. Новые нормы вступят в силу после государственной регистрации в Минюсте России и официального опубликования (п. 9 и 12 Указа Президента РФ от 23.05.1996 № 763). |
