Срок действия существующего порядка обучения по охране труда продлен до 01.09.2032. При этом в него внесены точечные изменения.

Так, например, установлено, что при заключении с работником, уже прошедшим трудоохранное обучение, договора о внутреннем совместительстве проводить повторное обучение и проверку знания требований охраны труда не требуется, если сохраняются:

• условия труда работника;
• ранее идентифицированные источники опасности и уровни профессиональных рисков;
• характер выполняемой работы.

Уточняется, что при проведении обучения по использованию СИЗ ответственное лицо должно продемонстрировать умение правильно их эксплуатировать, а также провести тренировку работников по применению СИЗ.

Также определено, что в отношении руководителя организации (филиала) инструктаж по охране труда на рабочем месте может проводиться специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по его проведению.

Есть и другие поправки.

Источник: Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805