Даже если в ваш город летняя жара еще не пришла, работодателям лучше подготовиться к ней заранее, чтобы не пришлось отпускать работников по домам и оплачивать простой. Сегодня расскажем о том, какая температура должна быть на рабочих местах и как обеспечить комфортные условия труда в жаркое время года.

Максимальная температура на рабочем месте

Допустимые значения температуры воздуха в рабочем помещении в зависимости от категории работ установлены СанПиН 1.2.3685-21. Например, для обычной офисной работы оптимальная температура летом 22 - 24 градуса, а максимальная - 28 градусов.

Если температура превышена

Роспотребнадзор рекомендует работодателю при температуре в рабочем помещении 28,5 градусов сокращать рабочий день на 1 час, при 29 градусах - на 2 часа, а при 30,5 градусах - на 4 часа. Однако это только рекомендация, в нормативных актах такого требования нет.

С другой стороны, при превышении максимальной температуры на рабочем месте работник вправе отказаться от выполнения работы, а работодателю грозит ответственность за нарушение правил охраны труда - штраф до 80 тыс. руб.

Про обязанности работодателя по охране труда и ответственности за нарушение правил охраны труда - в нашей Типовой ситуации.

Что надо сделать работодателю

Установите в рабочих помещениях кондиционеры или вентиляторы. В течение дня обеспечьте работников питьевой водой.

По согласованию с работниками можно добавить перерывы в работе, сдвинуть рабочие часы на менее жаркое время.

При превышении максимальных температурных значений надо либо объявить простой, либо перевести работников на удаленную работу.

Как учесть кондиционеры и расходы на питьевую воду, а также как оформить перевод на дистанционную работу и обратно – в наших Типовых ситуациях.

Как оплатить простой в жару

Если помещение не оборудовано исправными кондиционерами, объявляют простой по вине работодателя, который оплачивают по среднему заработку.

Если кондиционеры есть, но нет электричества или температура превышена по другим, не зависящим от работодателя причинам, простой оплачивают исходя из 2/3 дневного оклада.

Рассчитать оплату простоя работнику поможет наш Калькулятор.

На сегодня всё. Пусть летняя погода вас радует, а рабочее место всегда будет комфортным! До встречи через неделю!