| Установлен срок рассмотрения заявления работника о неполном рабочем времени |
|
С 01.09.2026 в ст. 93 ТК будет четко прописано, в течение какого срока работодатель должен принять решение об установлении работнику по его просьбе неполного рабочего времени. Напомним: отдельные категории сотрудников вправе требовать от работодателя перевести их на неполный день (неполную неделю). К таким работникам относятся, например, беременные женщины. Так вот, с 1 сентября будет действовать следующее правило: решение об установлении работнику неполного рабочего времени работодатель должен принять в срок не позднее 5 рабочих дней с даты письменного обращения работника с соответствующей просьбой. Источник: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ |
