В связи с тем, что работодатель задержал выплату зарплаты, сотрудник приостановил работу. В период приостановления работы сотрудник открыл больничный. Положено ли ему в такой ситуации больничное пособие?

По ТК в случае задержки работодателем выплаты зарплаты более чем на 15 календарных дней работник имеет право приостановить работу вплоть до полной выплаты долга. На период такого приостановления за работником сохраняется средний заработок.

СФР напомнил: в общем случае в период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Исключение: больничный в связи заболеванием или травмой работника, открытый в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Соответственно, поскольку в период приостановки работы из-за невыплаты зарплаты за работником сохраняется средний заработок, больничное пособие за такой период не назначается.

Источник: Письмо СФР от 28.04.2026 № 19-20/21723