| Работник не обязан ежегодно подтверждать отсутствие судимости |
|
В некоторых случаях при приеме на работу новый сотрудник обязан предоставить работодателю справку об отсутствии судимости. Может ли работодатель требовать от уже действующего сотрудника, подтвердившего отсутствие судимости при приеме на работу, приносить свежую справку ежегодно? Специалисты Роструда считают, что такое требование работодателя неправомерно. Поскольку обязанность сотрудников после приема на работу ежегодно подтверждать отсутствие у них судимости новой справкой трудовым законодательством не предусмотрена. Напомним: наличие справки об отсутствии судимости необходимо в случае, когда судимость является препятствием для приема на работу. Например, ее должны предоставить водители такси, педагоги, лица, работающие с несовершеннолетними. Источник: Онлайнинспекция.рф |
