| Компенсировать расходы на медосмотр нужно даже несостоявшемуся работнику |
|
Даже если соискатель, за свой счет прошедший обязательный предварительный медосмотр по направлению будущего работодателя, в итоге отказался от трудоустройства, работодатель все равно должен компенсировать ему стоимость такого медосмотра. Специалисты Роструда разъяснили: по ТК обязательные медицинские осмотры производятся за счет средств работодателя. И факт отказа от трудоустройства обязанность работодателя по оплате медосмотров не отменяет. Источник: Онлайнинспекция.рф |
