Мужчинам, у которых есть несовершеннолетние дети, предлагается предоставить право на неоплачиваемые отпуска для посещения мероприятий, связанных с его ребенком.

Речь идет о дошкольных, школьных, спортивных, волонтерских и военно-патриотических мероприятиях. В частности, об утренниках в детских садах, родительских собраниях, школьных торжественных линейках, спортивных соревнованиях, в которых предполагается участие родителей, а также о срочных вызовах родителей в учебное заведение в связи с плохим самочувствием ребенка.

По планам, продолжительность неоплачиваемого отпуска для посещения таких мероприятий составит 24 рабочих часа в календарный год. Брать эти часы можно будет частями в течение года. При этом каждая часть отпуска не должна превышать количества часов, равного одному рабочему дню сотрудника. А воспользоваться таким отпуском можно будет не чаще, чем один раз в календарный месяц.

По требованию работодателя сотрудник должен будет предоставить документы, подтверждающие его участие в мероприятиях, связанных с его ребенком, в период предоставления соответствующего отпуска.

Аналогичные гарантии будут предусмотрены и для матерей. Но лишь для тех, кто воспитывает ребенка без отца.

В пояснительной записке говорится, что традиционно мамы и так достаточно активно вовлечены в дошкольную, школьную и социальную жизнь детей, в то время как папы значительно реже посещают родительские собрания, спортивные и школьные мероприятия. Поэтому отцам нужно создавать благоприятные условия для большего вовлечения в процесс воспитания детей.

Источник: Законопроект № 1207484-8