| Расчет компенсации за вынужденный прогул: уточнение от Роструда |
|
При восстановлении на работе по решению суда неправомерно уволенного сотрудника ему выплачивается компенсация - средний дневной заработок за каждый день вынужденного прогула. О каких днях идет речь – о рабочих или календарных? Роструд разъяснил: размер компенсации за вынужденный прогул рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на рабочих количество дней в периоде, подлежащем оплате. |
