| Одновременный отпуск по основной и дополнительной работе – это не обязанность совместителя, а право |
|
По мнению специалистов Роструда, если внутренний совместитель хочет взять отпуск только по основной работе, а на работе по совместительству продолжить трудиться - это его право. Для работодателя это не будет нарушением. Сообщается, что предусмотренное ТК правило, которое позволяет совместителю взять ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе (в том числе авансом) – это трудовая льгота, которой совместитель пользоваться не обязан. Работник самостоятельно решает, взять ему отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе или использовать эти отпуска отдельно. О том, как писать заявление на отпуск, читайте в нашей консультации. Источник: Онлайнинспекция.рф |
