| При переводе на другую должность работодатель вправе потребовать документ об образовании |
|
Если сотрудник просит перевести его на другую должность, требующую специальной квалификации, работодатель вправе потребовать от сотрудника документ о соответствующем образовании и/или о квалификации. Конституционный суд отметил, что требование о подтверждении наличия специальных знаний или специальной подготовки относится не только к приему на работу, но и к переводу действующего сотрудника на другую должность при продолжении работы у того же работодателя. Поскольку при переводе меняется трудовая функция работника. Источник: Определение КС РФ от 26.02.2026 № 340-О |
