Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации?

СФР считает, что должен.

Освобождение от взносов на травматизм предусмотрено только для компенсации стоимости проезда в отпуск и обратно:

• работников-северян;
• сотрудников, отправившихся в отпуск для санаторно-курортного лечения в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Во всех остальных случаях компенсация работникам расходов на проезд к месту отпуска и обратно, производимая в рамках трудовых отношений, облагается взносами на травматизм вне зависимости от основания для ее начисления (в соответствии с коллективным договором или положениями НПА организации).

Источник: Письмо СФР от 04.03.2026 № 19-20/10425