| Продолжительность работы в выходной день не влияет на продолжительность отгула |
|
Не имеет значения, сколько часов сотрудник отработал в свой выходной день. Если вместо повышенной оплаты отработанного выходного он выберет другой день отдыха, работодатель должен предоставить ему полноценный отгул. Напомним, что за работу в выходной или нерабочий праздник сотруднику полагается по его выбору:
При этом, как разъяснил Роструд, во втором случае работнику предоставляется полный день отдыха, даже если в выходной день он отработал только пару часов. Источник: Письмо Роструда от 11.12.2025 № ПГ/29776-6-1 |
