Роструд напомнил: работодатели не обязаны выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю зарплату. Но дополнительная предновогодняя выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.

13-я зарплата – это бытовое название годовой премии. В некоторых компаниях такая выплата положена только сотрудникам, отработавшим полный год и выполнившим свои КПЭ (ключевые показатели эффективности).

А отдельные работодатели премируют по итогам года всех сотрудников без исключения. При этом размер предновогодней выплаты может зависеть от стажа работы в компании и/или занимаемой должности.

Если вы еще не знаете, практикует ли ваш работодатель выплату 13-й зарплаты, это можно выяснить, посмотрев внутренние документы организации или спросив у отдела кадров/бухгалтерии. Если в компании принято выплачивать предновогоднюю премию, эта информация должна быть доступной.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 25.12.2025)