| Норма о выплате процентов за задержку зарплаты распространяется и на компенсацию морального вреда |
|
Если работодатель несвоевременно перечислил сотруднику денежную компенсацию морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, то выплатить такую компенсацию работодатель должен с процентами за задержку. Статьей 236 ТК установлено, что при нарушении сроков выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить задержанную сумму с процентами. Рассчитывается сумма компенсации за задержку трудовых выплат по формуле: 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, действующей в период просрочки х сумма, не выплаченной вовремя зарплаты х количество дней просрочки. Так вот, Конституционный суд постановил: эта норма подразумевает начисление процентов (денежной компенсации) в том числе на присужденную работнику в связи с несчастным случаем на производстве сумму компенсации морального вреда за период неисполнения (задержки исполнения) работодателем судебного решения о взыскании с него такой компенсации начиная со дня, следующего за днем вступления в законную силу соответствующего решения суда, по день фактического расчета включительно. Источник: Постановление Конституционного Суда РФ от 15.12.2025 № 44-П |
