| Как оформить отгул за работу в выходной |
|
Сотрудник, выходивший на работу в выходной или нерабочий праздничный день, вместо двойной оплаты за такую работу может выбрать другой день отдыха. Как работнику документально оформить свой выбор? Специалисты Роструда разъяснили: желание сотрудника, работавшего в выходной, получить отгул должно выражаться в письменной форме. Это может быть как отдельное заявление, так и отметка, например на приказе о привлечении к работе в выходной или нерабочий праздничный день. Образец приказа о привлечении к работе в выходной день вы найдете в нашей консультации. А пример приказа о предоставлении отгула приведен здесь. Источник: Онлайнинспекция.рф |
