| Расторжение трудового договора обнуляет результаты медосмотра |
|
Работник организации – водитель прошел обязательный медосмотр, уволился, а затем снова устраиваться на работу к тому же работодателю. Может ли работодатель не направлять его на предварительный медосмотр, а зачесть результаты прошлого осмотра? Нет, не может. Специалисты Роструда разъяснили: обязательный предварительный медицинский осмотр проводится при каждом поступлении на работу. И ситуация, когда человек, едва уволившись, возвращается к бывшему работодателю, не исключение. Источник: Онлайнинспекция.рф |
