| Превратить срочный трудовой договор в бессрочный можно допсоглашением |
|
Переквалифицировать срочный трудовой договор в бессрочный можно, заключив соответствующее дополнительное соглашение к договору. Пример формулировки условия допсоглашения о переводе с временной работы на постоянную вы найдете в Типовом решении. Также напомним: если срочный трудовой договор истек, но сотрудник продолжает трудиться с согласия работодателя, то заключенный с ним трудовой договор становится бессрочным. В этом случае Роструд также рекомендует оформить допсоглашение с условием о бессрочности трудового договора. Источник: Онлайнинспекция.рф |
