| После медосмотра сотрудник должен вернуться на свое рабочее место |
|
Работник в свою смену продолжительностью 12 часов проходил обязательный медосмотр, который занял 3 часа. Но после медосмотра сотрудник на рабочее место не вернулся. Работодатель расценил это как прогул. Правомерно ли это? Специалисты Роструда считают, что да. Дело в том, что работодатель должен предоставить и оплатить сотруднику время для прохождения обязательного медосмотра. А отпускать работника в поликлинику на целый день он не обязан. Следовательно, если время на прохождение медосмотра с учетом проезда будет меньше продолжительности рабочего дня, сотрудник должен в этот день вернуться на работу. Напомним: прогулом считается отсутствие сотрудника на работе без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Источник: Онлайнинспекция.рф |
